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跨性别工人在巴西打破壁垒

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简介 15 年来,现年 34 岁的罗谢利·兰格尔一直在巴西努力寻找一份正式工作。作为一名跨性别女性,她屡遭拒绝、侮辱,曾无意中听到一位准老板说:“我们不能雇用异装癖者。”尽管她拥有高中行政管理技术资格,但最

15 年来,现年 34 岁的罗谢利·兰格尔一直在巴西努力寻找一份正式工作。作为一名跨性别女性,她屡遭拒绝、侮辱,曾无意中听到一位准老板说:“我们不能雇用异装癖者。”

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尽管她拥有高中行政管理技术资格,但最终还是做了六年的妓女,还涉足了美发行业。


去年,由于越来越多的培训计划专门针对以男子气概和同性恋恐惧着称的巴西的跨性别者,她终于在里约热内卢的一家酒吧找到了正式工作。


“很难到达这里,”她告诉法新社。


2020 年,巴西有 175 名跨性别者被谋杀——每两天就有一次。自 2008 年以来,巴西的跨性别杀人案数量居世界首位。


根据安特拉酷儿权利协会的数据,巴西大约 90% 的跨性别者最终以妓女的身份工作。


巴西跨性别者的预期寿命约为 35 岁,不到全国平均水平的一半。


兰格尔从十几岁起就被认定为跨性别者,她说,在她漫长而徒劳的找工作期间,她一直在服用女性荷尔蒙,打扮得像个女人。但她无法合法地改变她的男性出生名字。


“我面试了 200 多次,但当他们(看)我的身份证和简历,看到我的名字时,他们侧头看着我,或者说空缺已经被填补了。”


- '指数增长' -


2004年,刚从学校毕业的她申请了当时居住的圣保罗一家跨国公司的行政职位,并进入了候选名单。


她唯一的竞争对手,一个年轻人,得到了这份工作。


“我无意中听到一位经理告诉一位人力资源员工:'我们不能雇用异装癖者',”兰格尔回忆道。


在几次失望之后搬到里约,她找到了由联邦大学运营的 Transgarconne 计划,旨在帮助跨性别者在酒吧和餐馆找到工作。


对于兰格尔来说,她的机会来自 Boleia 酒吧,她现在在那里与其他女性一起工作。


Transgarconne 平台于 2019 年启动,还为老板提供处理 LGBTQ+ 问题的培训和建议。


巴西最大的跨性别者工作平台诞生于圣保罗:TransEmpregos 去年为 707 人找到了职位,据创始人、律师兼异装癖者 Marcia Rocha 称。


“我们有超过 24,000 份简历和一千家关联公司,”她告诉法新社。


“雇佣跨性别者的公司呈指数级增长;有一百多家跨国公司提供职位,”罗查说。


对于一个拥有 2.12 亿人口(其中 1400 万人失业)以及受冠状病毒大流行严重打击的服务业的国家来说,这是一种有用的资源。


- 结束偏见 -


兰格尔和其他像她一样的人进展缓慢。


“过去人们认为变性人只能充当妓女。最大的挑战是在商业环境中打破这种偏见,”罗查解释说。


TransEmpregos 隶属于巴西的 LGBTQ+ 商业和权利论坛,该论坛由 100 多家已签署多元化承诺的公司组成。


与阿根廷等国家的公共部门跨性别人士有法定配额不同,巴西没有任何保护措施。


跨性别者可以在没有法庭许可、心理学家的来信或证明他们仅在过去三年内接受激素治疗的情况下,在他们的身份证件上选择自己的名字。


“我们占巴西人口的 1%……但我们存在,即使他们希望我们隐身,”另一家跨性别就业机构 Capacitrans 的造型师和创始人安德里亚·巴西说。


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